专业介绍
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
培养目标
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
专业培养要求
本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生具备的专业知识与能力
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识； 2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法； 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力； 4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规； 5.了解本学科理论前沿与发展动态； 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
学制
2.5年 业余
就业前景与方向
毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
毕业要求
在完成教学计划中规定的所有课程、通过考试、成绩合格，支付所有费用并完成毕业手续后，由所报读高校和国家教委颁发国家承认学历的专（本）科毕业证书，本科毕业可申请学士学位，，与其他国家认可的学院(本科)毕业证书具有同等效力，并可被社会保障、职称评定、晋升、加薪、研究生入学考试和公务员考试录取。
证书查询
教育部决定从2001年开始实施中国高等教育学历管理电子注册系统，并委托全国大学生信息咨询与就业指导中心负责学历的技术和事务性审核与备案，以及网上查询和认证服务。2001年以后的学历可以在中国高等教育学生信息网上查询。
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